Javier Fernández Aguado

Pensador y speaker español, considerado uno de los mayores expertos contemporáneos en Gobierno de personas y organizaciones. Su biografía figura en todos los libros que recogen a los personajes más destacados en Management: "Grandes Creadores en la Historia del Management" (Ariel), del profesor José Luis García Ruiz (Universidad Complutense de Madrid) -en esa obra se recogen 91 biografías de los mayores expertos en Management a nivel mundial-; en "Who's who en el Management español", de Francisco Alcaide (Universidad Autónoma de Madrid); en "Forjadores de líderes" (LID), de Javier Andreu (Universidad Española de Eduación a Distancia) y en "¿Quién es quien en la consultoría en España?" (LID), de Antonio Pamos.

Es miembro del Top Ten Management Spain (www.toptenms.com), exclusivo Club que acoge a los diez pensadores españoles más reputados en Management y de Top Ten Speakers (www.topten-speakers.com), web que acoge a los diez conferenciantes españoles más relevantes en el área de empresa.

Tras años de trabajo como Alto Directivo y luego como Empresario es, en la actualidad, Catedrático del Área de Dirección General en el Foro Europeo, Escuela de Negocios de Navarra; Socio-Director del Grupo MindValue (www.mindvalue.com); Presidente de la Asociación Internacional de Estudios sobre Management-ASIEMA (Manchester-Madrid); coach de Alta Dirección; y Profesor Invitado en Escuelas de Negocios y Universidades de Europa, América (tanto EE.UU. como en varios países de hispanoamérica) y Asía.

Ha vivido nueve años fuera de España. Ha impartido seminarios o pronunciado conferencias en Centros Superiores de Colombia, Chile, China, Ecuador, Eslovaquia, Estados Unidos, Filipinas, Finlandia, Gran Bretaña, Italia, México, Polonia, Portugal, República Checa, Venezuela...

Creador de seis modelos de Gestión Organizativa: Will Management, Feelings Management, Gestión de lo Imperfecto, Dirección por Hábitos, Patologías Organizativas y Liderazgo en tiempos de incertidumbre. Esos modelos -surgidos del paradigma antropomórfico por él propuesto para las organizaciones- son empleados en la actualidad tanto por estudiosos del Management como por múltiples organizaciones públicas y privadas, nacionales y multinacionales.

Su labor de formación y/o consultoría ha sido solicitada por más de cuatrocientas organizaciones, públicas y privadas, en treinta países de cuatro Continentes. Entre otras, por el Gobierno Federal de México y el Gobierno de Ecuador. Fue el primer no norteamericano invitado a pronunciar la conferencia inaugural del Congreso de Innovación de la Función Pública mexicana, ante más de diez mil directivos, en noviembre de 2004.

Entre las organizaciones que han acudido a su asesoramiento y/o labor de formación o consultoría, se encuentran: Hyatt, Hertz, Mapfre, Banesto, la Caixa, Coca-Cola, Viajes el Corte Inglés, Avis, Gesinar, Iberia, Gesdocument, Toyota, Sage, Sap, Merck, GlaxoWellcomeSmithKline, Tesorería General de la Seguridad Social, Industrias Peñoles, KPMG, Deloitte, Accenture, Daimler Chrysler, Manpower, Microsoft...

Ha escrito en solitario una treintena de libros, de los que se han vendido más de doscientos mil ejemplares. Entre otros: "Management: la enseñanza de los clásicos" (Ariel); "Dirigir personas en la empresa. Enfoque conceptual y aplicaciones prácticas" (Pirámide); "Liderar. Mil consejos para un directivo (Interban)"; "Dirigir y motivar equipos. Claves para un buen gobierno" (Ariel); "Fundamentos de la organización de empresas. Breve historia del Management" (Narcea); "La felicidad posible" (MindValue); y publicado quinientos estudios monográficos en revistas especializadas de Europa y América.

Es coautor de más de veinticinco libros, entre los que destacan "La soledad del directivo" (LID); "Management español: los mejores textos" (Ariel), "Nuevas claves para la dirección estratégica" (Ariel) y "Patologías en las organizaciones" (LID).

Algunas de sus obras han sido traducidas al inglés, francés, italiano, portugués, finés...

Es autor de una nueva versión de "Ética a Nicómaco, de Aristóteles" (Dossat, 2001).

Es el único pensador español del área del Management sobre el que se han escrito más de sesenta libros y ensayos analizando su pensamiento. La revista norteamericana Executive Excellence ha dedicado dos números monográficos al análisis de sus modelos Gestión de lo Imperfecto y Feelings Management. En la actualidad se realizan nuevas tesis doctorales sobre sus propuestas, tanto en Europa como en Estados Unidos.

Ha recibido el premio al mejor Libro Europeo de Gestión 2006 por "La soledad del directivo" (escrito con José Aguilar), concedido por el Management International Forum-MIF; el premio Most Valuable Speaker 2006 (Mejor Orador del Año), concedido por Interban Network; y el premio Best Competitiveness Speaker 2007 (EE.UU.), concedido al mejor conferenciante sobre competitividad, en Estados Unidos.

Links Relacionados:

• Pág. del Dr. Fdez. Aguado en Arroyo & Associates International

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Mayo de 2008