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José Aguilar López



José Aguilar López es Doctor en Filosofía (PhD) y Programa de desarrollo directivo (PDD) por el IESE. Consultor, coach y profesor en numerosas Universidades y Escuelas de Negocios de Europa y América. Ha dirigido la Cátedra de Comportamiento Humano en las Organizaciones (Foro Europeo, Escuela de Negocios de Navarra y la Cátedra Nebrija-Santander de Responsabilidad Social Corporativa.
En 2006 obtiene el premio del Management Internacional Forum al mejor libro de Management del año, por la obra conjunta junto a Javier Fernández Aguado “La soledad del directivo”. En 2008 es reconocido como “Most Valuable Speaker” por Interban Network. Ese mismo año recibe el primer premio en el Concurso de Casos de Negocio, organizado por la Nebrija Business School. En 2011 obtiene el premio “Thinker”, en el marco del Manager Forum (Madrid).
Ha participado, en calidad de autor, coordinador o coautor en los doce libros. Es colaborador habitual en diarios, revistas de información económica, radio y TV.


José Aguilar López

Como especialista en Dirección de Recursos Humanos, Comunicación y creación de empresa, ha dirigido seminarios y cursos en numerosas Universidades y Escuelas de Negocios de Europa y América.

Áreas de Espeialización en Consultoría

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS
Desarrollo de competencias para la mejora del desempeño individual y para el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Liderazgo.
GESTIÓN DEL CAMBIO
Adaptación de los estilos directivos a los cambios sociales y de mercado. Desarrollo organizacional y adaptación de la cultura y los sistemas de valores de acuerdo con la estrategia de la organización.
GESTIÓN DEL COMPROMISO
Diagnóstico y diseño de estrategias que permitan reforzar los vínculos con todos los stakeholders: clientes, empleados, proveedores, etc. Gestión del talento en organizaciones multigeneracionales (cómo seducir y comprometer a los mejores Millennials).
DESARROLLO DE COMPETE NCIAS PROFESIONALES Y DIRECTIVAS
Metodologías para el diagnóstico de los perfiles competenciales y para el desarrollo de las capacidades más enfocadas a las características del puesto y de la proyección de carrera: comunicación, negociación y gestión de conflictos, autocontrol y gestión de las emociones, gestión del tiempo, dirección de equipos, etc.
SOSTENIBILIDAD Y RESPONS ABILIDAD SOCIAL
Inclusión efectiva de los valores de una organización en su estrategia y en sus políticas. Diseño, implementación y medición del impacto de acciones en beneficio de los stakeholders de la organización.

Sectores en los que ha Prestado sus Servicios


Porfolio

De forma no exhaustiva, se detallan algunas de las organizaciones con las que ha colaborado, en cada uno de los sectores descritos:

SECTOR PÚBLICO
Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP)
Agencia Tributaria
Ministerio de Defensa
Ayuntamiento de Badalona
Instituto de Estudios Fiscales
Tesorería General de la Seguridad Social
Agencia Estatal de Seguridad Aérea
Consejería de Educación (Comunidad de Madrid)
BANCA Y SECTOR FINANCIERO
UBS
Banesto
Bankinter
Banco de Santander
FARMACIA Y BIOTECNOLOGÍA
Lilly
GlaxoSmithKline
Janssen Pharmaceutica
EDUCACIÓN SUPERIOR
Universidad del Mayab (México)
Universidad de Monterey (México)
Universidad Anáhuac (México)
Universidad del Turabo (Puerto Rico)
Universidad Complutense de Madrid (España)
Escuela de Negocios San Pablo-CEU (Madrid, España)
HUNE (Escuela de Humanidades y Negocios, Madrid, España)
Instituto Internacional Bravo Murillo (Canarias, España)
EDUCACIÓN SUPERIOR
Universidad Nebrija (Madrid, España)
IADE (Universidad Autónoma de Madrid, España)
Universidad Rey Juan Carlos (Madrid, España)
ESADE (Madrid-Barcelona, España)
Foro Europeo (Navarra, España)
Universidad Francisco de Vitoria (Madrid, España)
Universidad Latina de Panamá
Instituto Tecnológico de Monterrey (México)
Escola de Gestão do Porto (EGP, Oporto, Portugal)
INDUSTRIAS QUÍMICAS Y PETROQUÍMICAS
Basf
Cepsa
Fertiberia
Fertial (Argelia)
Pemex (México)
OTRAS EMPRESAS INDUSTRIALES
Iberdrola
Acciona
Panasonic
Sacyr
Navantia
ZF Friedrichshafen
Red Eléctrica Española
Sociedad Española de Participaciones Industriales (SEPI)
Instituto Internacional Bravo Murillo (Canarias, España)
CONSULTORAS Y FIRMAS DE SERVICIOS PROFESIONALES
PWC
Élogos
KPMG (Madrid y Caracas)
COTRAS EMPRESAS DE SERVICIOS
Compass
Rural Servicios Informáticos (RSI)
Hertz
Formación
DOCTOR EN FILOSOFÍA (PH.D.)
Universidad de Navarra

PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO ( PDD)
IESE Business School


Mar 91
Pamplona


Mar 04
Madrid
Publicaciones
Ha participado, en calidad de autor, coordinador o coautor en los siguientes libros:
•“La Ética en los negocios” (Ariel, 2001). Autor del capítulo sobre “La ética de la nueva economía”.
• “Management español: los mejores textos” (Ariel, 2002). Capítulo sobre “Agentes del cambio”.
• “La gestión del cambio” (Ariel, 2003). Coordinador y autor del capítulo sobre “La comunicación del cambio”.
• “Will Management. La gestión de la voluntad organizativa” (GEC, Barcelona, 2004). Coautor del libro.
• “En busca del compromiso. Cómo comprometer a las personas con el proyecto empresarial” (Almuzara, Madrid, 2006). Coordinador del libro y autor del capítulo sobre: “La gestión de la voluntad organizativa. Fundamentos conceptuales”.
• “Forjadores de líderes” (LID, Madrid, 2007). Autor del capítulo sobre “Compromiso y coaching”.
• “En clave de talento” (LID, Madrid, 2008). Autor del capítulo sobre: “Retención del talento en una firma de servicios profesionales”.
• “Liderazgo humanista y de servicio” (Foro Europeo, Pamplona 2009). Coordinador y autor del capítulo sobre: “Will Management: gestión del compromiso”.
• “Crecer después de una crisis” (Crecento! Publishing, Pamplona 2009). Autor del libro.
• “Claves del Management” (LID, Madrid, 2013). Autor del capítulo: Self-Management. Dirección de organizaciones y gestión de la propia carrera en tiempos de incertidumbre.
• “Humanismo empresarial y calidad directiva” (EDYDE, Murcia 2014). Autor del capítulo: “De la motivación al compromiso”.
• “El nuevo liderazgo” (Editorial Círculo Rojo, Madrid, 2016). Autor del capítulo: “Liderar para el crecimiento”.
Su biografía ha sido publicada en los siguientes libros:
• "Grandes Creadores en la Historia del Management" (Ariel), de José Luis García Ruiz
• "Who's who en el Management español" (Interban), de Francisco Alcaide.
• “Quién es quién en Top Ten Speakers Spain” (Thompson Reuters), coordinado por Blanca Fernández-Galiano.
• “Los imprescindibles del Management” (Ecofin), de Salvador Molina.



Dirección de Catedra

Premios

MEJOR LIBRO DE MANAGEMENT DEL AÑO
Management International Forum
Manchester
2006

MOST VALUABLE SPEAKER
Interban Network
Madrid
2008

PREMIO EN EL CONCURSO DE CASOS DE NEGOCIO
Nebrija Business School (Caso “Dreams Equity”)
Madrid
2008
PREMIO “THINKER”
Manager Forum
Madrid
2011

PREMIO “MEJOR PROFESOR”
EOI Escuela de Negocios
Madrid
2017

Presencia En Medios y Redes Sociales

Es miembro del Consejo Editorial de Executive Excellence y colaborador habitual en diarios, revistas de información económica, radio y TV. En la actualidad, interviene de manera regular en tertulias de las siguientes emisoras:

  • RADIO INTERECONOMÍA
    Programa Visión Global.
  • GESTIONA RADIO
    Programa Pulso Empresarial.

Sus propuestas se difunden también a través de los siguientes canales:

BLOG DE ME TA4
Glocal Thinking
TWITTER
@josemindvalue
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